85+ ständige Mitarbeiter

Bei Convins arbeiten wir mit festen Mitarbeitern. Mittlerweile sind es mehr als 85. Diese Mitarbeiter sind alle fest angestellt. Wir arbeiten nicht mit 0-Stunden-Verträgen oder mit Studenten, die bei Convins als Teilzeitkräfte arbeiten. Wir sind davon überzeugt, dass sich die Mitarbeiter wohler fühlen, wenn sie Sicherheit haben. Wir geben ihnen diese Sicherheit, indem wir nicht mit 0-Stunden-Verträgen arbeiten. Motivierten und begeisterten Mitarbeitern bieten wir gerne einen unbefristeten Vertrag an. Das ist einzigartig im Telemarketing. Wir stellen unsere Mitarbeiter auf unsere eigene Gehaltsliste und führen sie zu einem unbefristeten Vertrag.

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Aufstiegsmöglichkeiten

Wir glauben, dass ein sicheres Umfeld wichtig ist. Sowohl am Arbeitsplatz als auch in Bezug auf die berufliche Laufbahn. In einem sicheren Umfeld fühlen sich die Mitarbeiter wohler und erbringen bessere Leistungen. Bei Convins versuchen wir, so weit wie möglich auf einen unbefristeten Vertrag hinzuwirken. Wir tun dies auch, indem wir Karrieremöglichkeiten schaffen. Natürlich geschieht dies auch auf der Grundlage von Leistung und Motivation. Bei Convins arbeiten wir mit einem guten Rentensystem. Die Mitarbeiter sind leistungsfähiger, wenn sie sich ihres Einkommens sicher sind, aber auch, wenn sie sich eine Rente aufbauen.

Arbeiten Sie bei Convins?

Sind Sie neugierig, welche Stellen bei Convins derzeit zu besetzen sind? Dann besuchen Sie unsere Seite mit den offenen Stellen für weitere Informationen.

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